今日から１１月ですね。 ２０１６年も残り約２ヶ月となりました。（早い・・・！）
前職では、社内用の手帳を使用していましたがこれからは個人でのビジネスも進めていきますのでフランクリンの手帳を購入しました。
社会人駆け出しの頃は、なかなか余裕がなくて会社で目標設定をしなければならないから目標設定しておりましたが、これからは、自身の人生をより豊かで望み通りの人生にするためにフランクリンにいたしました。
よく、ビジョンボードなどは１年や３年後のイメージで作成いたしますが、手帳はより細かな毎月での目標設定をしようと思っております。もちろん、１年後や３年後という１年スパンでの目標設定は大切なのですが、それだけだと実現率はそんなに高くないんですね。
その目標、
何で来月の目標じゃダメなの？っていう。
あまりにも高い目標を掲げがちで現実的ではないことが多いのです。 しかし、来月の目標となるとかなりリアルに想像ができてより具体的な設定ができますよね。その積み重ねが１年後なのです。
なので、もちろん１年スパンでの目標も必要です。しかし、それはビジョンや方向性のようなもので目標ではないかもしれません。
目標は、
具体的、現実的、５０%くらい達成可能で
計測可能な期限が明確なもの
でなければ、意味がありません。
私は、かなりの楽観主義なので、ほとんど１年スパンで目標を立てていて、しかもかなり高い目標を掲げて自分のモチベーションを上げる道具化していたので、今思うと１０%も実現できていませんでした。笑
なので、１年や３年目標は、モチベーションを上げる道具くらいの感覚がちょうど良いのです。
これからは、数値的な目標（１ヶ月計画）とビジュアル的な目標（１年計画ビジョンボード）この二つをバランスよく掲げていきます。